Personal- und Führungskräfteentwicklung
synthesis analysiert die Herausforderungen, schlägt Wege zur Veränderung vor und unterstützt bei der Umsetzung.
Wichtig sind uns dabei folgende Punkte:
- der Blick auf das Gesamtsystem und die Subsysteme: Innerhalb welcher Bedingungen agieren die Menschen in der Organisation und wie sind die Interaktionsstrukturen
- der Blick auf die einzelne Person: Was bringt diese mit und was benötigt sie, um im System als Person fachlich wie menschlich ihren Beitrag leisten zu können
- ein für die Organisation leistbares Vorgehen zu entwickeln