synthesis Personalentwicklung Managementcoaching
Wir schauen auf das Leben hinter den Organigrammen
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Angesichts der enormen Veränderungsgeschwindigkeiten in Technik und Märkten, denen sich die meisten Organisationen ausgesetzt sehen, sind diese aufgefordert, die Kompetenzen ihrer Mitglieder laufend anzupassen und zu verbessern, um im Geschehen bleiben zu können.
Diagnostik und
Management Audit
Wird eine ausgewählte Führungskraft nicht nur fachlich, sondern auch persönlich den Herausforderungen einer höheren Position gewachsen sein? Was brauchen unsere Führungskräfte in ihrer Persönlichkeitsstruktur, um im Wandel auch künftigen Anforderungen gerecht werden zu können?
Begleitung in Veränderungsprozessen
Der rasche Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft verlangt nach nahezu permanentem Wandel und Weiterentwicklung in Organisationen. Das wird von den Organisationsmitgliedern nur unterstützt werden, wenn diese von Ihnen verstanden und akzeptiert wurden.
Konfliktmanagement und
Konfliktklärung
Wo Menschen zusammen leben und arbeiten kommt es aus unterschiedlichen Gründen immer mal wieder zu Dissens und Konflikten. Diese können viel Geld kosten und manchmal mehr als das. Werden Konflikte konstruktiv bearbeitet, können Reibungen reduziert und gelegentlich sogar eine neue, bessere Qualität des Miteinander entdeckt und gefördert werden.
Coaching im beruflichen und privaten Kontext
Aus dem raschen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft entstehen für den einzelnen im beruflichen wie privaten Kontext immer mal wieder Fragestellungen, die neu sind und von einem bewährten Handlungsrepertoire nicht abgedeckt sind. Bei deren Bearbeitung ist Unterstützung gefragt, die tiefer geht als nur der reine Ratschlag.
