Begleitung in Veränderungsprozessen

synthesis berät die Entscheider in der Konzeptionierung des Prozesses und begleitet dessen dynamische Umsetzung auf allen Ebenen in den Rollen Berater, Moderator, Konfliktklärer, Coach u.v.a.

Wichtig sind uns dabei folgende Punkte:

  • die Berücksichtigung der Dynamik im System und seinen Subsystemen
  • die Beteiligung möglichst vieler aus dem System und der Nutzung deren Erfahrungen bei den Veränderungen
  • Transparenz des Gesamtprozesses für alle Beteiligten

Personal- und Führungskräfte-entwicklung